תחושת כשלון מקצועי בלתי מוצדקת
כלכלת המשק המודרני מתנהלת במערכות משולבות של מקומות עבודה והעובדים בהם. ישנם עובדים שבאופיים יחפשו מקום עבודה יציב לאורך כל שנות עבודתם ויעדיפו יציבות תעסוקתית על קידום משמעותי.
ישנם עובדים שיחפשו מעת לעת מקומות עבודה חדשים ובכל מספר שנים יחליפו מקומות עבודה כדי לשפר שכרם, מעמדם, תנאי העסקתם האחרים ועוד.
אלו גם אלו יכולים להקלע למצבים בהם יאבדו את מקום עבודתם שלא באשמתם או אולי אפילו באשמתם.
לאלו המחפשים את מקום עבודתם הבא מכל סיבה שהיא אנחנו מכוונים את המאמר.
א"ג מהרצליה מהווה דוגמה טובה לתחושת כשלון חריפה שהוא חווה עד שהגיע לתובנות שהביאו לידי סיום הכשלונות להתקבל לעבודה בכל עת שהגיש מועמדותו. א"ג שלח קורות חיים לכל עבודה שיכול היה לעשותה לפי דעתו. הוא עבר על המודעות ברשת, עבר על מודעות בעיתונים, פנה לחברות השמה וביקש כל תפקיד בקשת רחבה של תפקידים.
מרבית קורות החיים ששלח, לא נענו כלל. בראיונות עבודה שבהם התייצב במלוא ניסיונו וידיעותיו הוא הגיע מקסימום למקום שני. כעבור כמעט שנה חש שהוא כדבריו "לא שווה" בשוק התעסוקה. בתחושה זו הוא שקע בדכדוך, עצבנות והדבר השפיע לכל רוחב תפקודו בבית ובקרב חבריו.
..ואז הוא פנה לייעוץ. בתהליך שעבר הוא סימן לעצמו פלח מאד ממוקד של עיסוקים בהם היה רוצה לעבוד לו היה הדבר בידו. משהו כמו הגשמת חלום. הוא סימן לעצמו באיזה סביבת עבודה הוא רוצה לעבוד, מאפייני הסביבה, רמות השכר והדרישות לתפקיד בקרב מקומות עבודה שפרסמו "דרושים" לתפקידים כאלה. הגיע למסקנה כי חסר לו ידע בתחום מסויים כדי לסגור את מעגל הדרישות כולן. הלך ולמד בקורס מיוחד במסגרת רצינית וקיבלת תעודת הסמכה בתחום החסר.
כעת ניגש על פי הייעוץ לתהליך הטקטי של "איך להגיע" ליצירת ראיון עבודה במקומות המתאימים אותם ורק אותם סימן.
הכל השתנה באחת. הגיש לשלושה מקומות את קורות חייו והפעם בדיוק כפי שהתאימו לניסיונו, רצונותיו ויכולותיו וציין בפירוש את העובדות הללו בפנייתו.
כל השלוש הזמינוהו לראיון ולאחד מהם התקבל והוא שם עד היום שנה וחצי מאז.
דוד סיני מתמחה ב:
ייעוץ זוגי, ייעוץ אישי, שיפור ביטחון עצמי, ניהול זמן, גישור משפחתי, הליך גישור הסכם גירושין